Galeri pepete

Seminar Proposal Kinerja Karyawan Sri Aneka

12 slide. Dipublikkan pemiliknya di galeri pepete.

1. Slide 1 dari 12

   

   Analisis Kinerja PT Sri Aneka Karyatama

   Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

   01

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

2. Slide 2 dari 12

   Latar Belakang Evaluasi Kinerja SDM

   1.Kinerja SDM tentukan strategi perusahaan

   2.Mutu jasa pengaruhi disiplin dan kinerja

   02

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

3. Slide 3 dari 12

   Rumusan Masalah Penelitian

   1.Apakah disiplin kerja berefek parsial?

   2.Bagaimana efek parsial motivasi kerja?

   3.Apakah lingkungan kerja berefek parsial?

   4.Bagaimana pengaruh ketiga variabel bersama?

   03

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

4. Slide 4 dari 12

   

   Tujuan dan Manfaat Penulisan Proposal

   Tujuan Penelitian

   Menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan.

   Manfaat Penelitian

   Memberikan kontribusi akademis serta masukan praktis bagi manajemen perusahaan.

   04

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

5. Slide 5 dari 12

   Disiplin dan motivasi merupakan pondasi utama kinerja.

   05

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

6. Slide 6 dari 12

   

   Tinjauan Pustaka Variabel Penelitian

   Lingkungan Kerja

   Kondisi fisik dan suasana tempat kerja yang memengaruhi kenyamanan serta fokus karyawan.

   Kinerja Karyawan

   Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai sesuai tanggung jawabnya.

   06

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

7. Slide 7 dari 12

   Sintesis Teori Penentu Efektivitas Kinerja

   1.Integrasi disiplin untuk kepatuhan

   2.Motivasi sebagai pendorong dorongan

   3.Lingkungan fisik penyokong kerja

   4.Sinergi tiga faktor pada kinerja

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

8. Slide 8 dari 12

   

   Kerangka Pemikiran Hubungan Variabel

   1. Variabel Bebas (X)

   Meliputi Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3).

   2. Hubungan Antar Variabel

   Pengaruh secara parsial maupun simultan antar variabel bebas terhadap variabel terikat.

   3. Variabel Terikat (Y)

   Kinerja karyawan PT Sri Aneka Karyatama sebagai variabel utama yang dipengaruhi.

   08

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

9. Slide 9 dari 12

   Rumusan Hipotesis Penelitian

   H1: Disiplin Kerja (Parsial)

   Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

   H2: Motivasi Kerja (Parsial)

   Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

   H3: Lingkungan Kerja (Parsial)

   Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

   H4: Pengaruh Simultan

   Disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara bersamaan.

   09

   SEMINAR PROPOSAL KINERJA

10. Slide 10 dari 12

    

    Metode dan Operasional Variabel

    Metode Penelitian

    Kuantitatif asosiatif pada populasi karyawan PT Sri Aneka Karyatama

    Operasional Variabel

    Mengukur variabel X1, X2, X3, dan Y menggunakan skala Likert

    10

    SEMINAR PROPOSAL KINERJA

11. Slide 11 dari 12

    Teknik Analisis Data dan Uji Regresi

    1.Analisis statistik deskriptif data

    2.Pengujian asumsi klasik regresi

    3.Analisis regresi linier berganda

    4.Pengujian hipotesis uji t dan uji F

    5.koefesien korelasi

    SEMINAR PROPOSAL KINERJA

12. Slide 12 dari 12

    Terima Kasih

    Ada pertanyaan?

    12

    SEMINAR PROPOSAL KINERJA